КОУЧИНГ В УПРАВЛЕНИИ
КОУЧИНГ КОМАНД
Коучинг в управлении
Лидер – это человек, идущий впереди и ведущий за собой людей. Ему важно видеть далеко вперед, выбирать наиболее оптимальный путь для команды, эффективно строить коммуникации с людьми.

Коучинг в управлении – это помощь в развитии лидерских качеств, навыков, способных повести команду по пути самостоятельной постановки амбициозных целей и их достижений.

В основе коучинга в управлении лежит нацеленность на умение взрастить общекомандный уровень ответственности, инициативности и способность трансформировать бизнес в зависимости от внешних условий
Коучинг команд
Командный коучинг предназначен для создания условий, в которых каждый сотрудник сможет приносить максимальную пользу компании. Постоянное применение коучинг-формата в работе с людьми позволяет последовательно получать стабильный качественный командный результат. Этот вид коучинга подходит для сотрудников разных уровней.

Основная цель заключается в том, чтобы помогать развитию каждого отдельного работника как самостоятельной личности, а также как участника группы, подразделения для достижения высоких бизнес-результатов и увеличения личной эффективности.

В результате внедрения корпоративного коучинга все оказываются в выигрыше: ключевые сотрудники получают осознание перспектив, ясность направления движения, самостоятельность, поддержку собственной инициативы. Лидер получает лояльных, заинтересованных, эффективных работников
Made on
Tilda